Categoría Misión RRHH

Ser Recruiter IT y no morir en el intento

«Be water, mi techfriend» Verano de 2014. En mi último año de carrera inicio mi andadura en esto de los Recursos Humanos, las Personas, la Felicidad con la inmensa suerte de toparme de frente con el mundo de la selección,… Seguir leyendo →

Mérito. . . ¿qué?

A lo largo de los años, las compañías han transformado su sistema de recompensas a modelos más innovadores y orientados al logro, descartando sistemas tradicionales basados en la antigüedad o en la consolidación del puesto de trabajo. Uno de los… Seguir leyendo →

La esclavitud del “buenrollismo”

Explicándolo a grosso modo parece que la mayoría tenemos claro que tener un buen ambiente laboral nos hace más felices, ser más feliz hace que estemos más implicados con la empresa, lo que nos lleva a ser más productivos y… Seguir leyendo →

¿Dónde surge la Experiencia del Empleado (EX)?

¿Somos tan trascendentales en las áreas de Recursos Humanos/Personas/Felicidad como para sentirnos dueños de ella? Recientemente RRHH Digital ha realizado un estudio sobre el impacto del Covid-19 en las organizaciones en el que, entre otras cuestiones, se preguntaba a las… Seguir leyendo →

¿Orgullos@ de tu empresa en tiempos del COVID-19?

La pandemia del Coronavirus ha generado en España una crisis sin precedentes que afecta directa e indirectamente a todos los niveles. Todos nosotros (individuos, empresas, organismos, etc.) jugamos un papel concreto en este nuevo tablero de juego.  Comienza la partida,… Seguir leyendo →

9 hábitos del teletrabajo destrozados por el «teletravirus»

Ahora, más que nunca, estamos inundados, saturados de información y guías acerca de cómo trabajar desde casa. Pero ya antes había muchas personas, fundamentalmente de sectores tecnológicos, que realizaban teletrabajo asiduamente. Estos profesionales tienen experiencia sobre lo que conlleva realizar sus funciones desde… Seguir leyendo →

«#Por_Qué_No: porque no me escuchas.»

Ayer hablando con un colega de profesión me sorprendí al ser consciente de que me estaba dando grandes consejos. Compartió conmigo muy buenas experiencias para que pudiera aplicar en mi organización durante la crisis y yo le aporté mi visión… Seguir leyendo →

Recursos Humanos ¿íntegros y transparentes?

A veces nos equivocamos . . . Somos humanos y gestionamos humanos, gestionamos el lado más objetivo y racional de las personas pero también su parte (y la nuestra) más emocional. El gran problema que tenemos cuando nuestras áreas de… Seguir leyendo →

La importancia de la estructura organizativa en tiempos de crisis

Estamos inmersos en un proceso sin precedentes donde las compañías han tenido que paralizar su actividad o, en el mejor de los casos, reducirla drásticamente. Para asegurar su continuidad, la mayoría de ellas y según el modelo local de cada país, se… Seguir leyendo →

Después del coronavirus: ¿incorporar o reincorporar?

¿Qué pasará después de la crisis del Coronavirus? No cabe duda que estamos viviendo una crisis sin precedentes y con un origen distinto al de otras recesiones que hayamos vivido antes. Hace unos cuantos años dijimos adiós definitivamente a la… Seguir leyendo →

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