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La importancia de la estructura organizativa en tiempos de crisis

Estamos inmersos en un proceso sin precedentes donde las compañías han tenido que paralizar su actividad o, en el mejor de los casos, reducirla drásticamente. Para asegurar su continuidad, la mayoría de ellas y según el modelo local de cada país, se… Seguir leyendo →

Después del coronavirus: ¿incorporar o reincorporar?

¿Qué pasará después de la crisis del Coronavirus? No cabe duda que estamos viviendo una crisis sin precedentes y con un origen distinto al de otras recesiones que hayamos vivido antes. Hace unos cuantos años dijimos adiós definitivamente a la… Seguir leyendo →

Gestión por valores y carencia de los mismos en época de crisis

En estos días, las áreas de Recursos Humanos nos volvemos críticas en cualquier empresa pero, lejos de hacerlo a través de lo que debería de ser nuestra función y nuestro aporte a la estrategia y al negocio a través de… Seguir leyendo →

“Teleheadhunting” en tiempos de Coronavirus

La selección de directivos ha sido tradicionalmente un ámbito poco permeable a los cambios. Surgió en Estados Unidos a mediados de los años 40, en un momento en que, tras la Segunda Guerra Mundial, realmente escaseaban los candidatos con habilidades directivas. Desde… Seguir leyendo →

¿Sabemos realmente el significado de la palabra Coaching?

Sería una gran pena comprobar que, si lanzáramos esta pregunta entre los mismos profesionales del ámbito de los Recursos Humanos, serían muy pocos los que responderían de forma correcta. ¿Por qué una palabra que tanto se utiliza, es en el… Seguir leyendo →

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