{"id":460,"date":"2021-09-08T23:20:00","date_gmt":"2021-09-08T21:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/?p=460"},"modified":"2025-02-25T23:39:46","modified_gmt":"2025-02-25T22:39:46","slug":"hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/","title":{"rendered":"Hagan juego. . . la injusta e irracional visi\u00f3n del sector del juego desde una perspectiva de Recursos Humanos (II)"},"content":{"rendered":"\n

Como continuaci\u00f3n a una entrada anterior de este blog: \u201cHagan juego. . . la injusta e irracional visi\u00f3n del sector del juego desde una perspectiva de Recursos Humanos (parte I)\u201d<\/em><\/a> donde reflexionaba sobre el por qu\u00e9 de que existan sectores o compa\u00f1\u00edas donde \u201ctodos\u201d queremos trabajar y sectores o compa\u00f1\u00edas que, por el contrario, tienen que luchar contra prejuicios constantes para incorporar talento, habi\u00e9ndome centrado en el sector del juego y abordado el primero de los motivos, el de \u201cdeseabilidad social\u201d, en esta nueva entrada me atrever\u00e9 (a riesgo de recibir cr\u00edticas y ser tachada de demagoga) comentar el segundo: el de los que opinan de todo sin conocimiento alguno, porque yo lo valgo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Y esta segunda raz\u00f3n, no es solo preocupante por da\u00f1ar a determinados sectores<\/strong> con todo lo que conlleva (crecimiento del paro, menor generaci\u00f3n de riqueza, menor recaudaci\u00f3n de impuestos, menores opciones para la ciudadan\u00eda, menor poder de decisi\u00f3n de la poblaci\u00f3n, coartar derechos, menor exposici\u00f3n de la marca y del pa\u00eds, generaci\u00f3n de odio infundado, y un largo etc\u00e9tera), esta segunda raz\u00f3n no solo da\u00f1a al sector del juego sino a la sociedad en general<\/strong>. Corriente liderada por aut\u00e9nticos profesionales en revolver a las masas que se afanan por boicotear o hundir algo, por el mero hecho de encontrar apoyo (y votos), en determinados colectivos a los que se les traslada informaci\u00f3n, adem\u00e1s de incierta, incompleta.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, tenemos dos opciones:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Opci\u00f3n 1:<\/strong> si escucho decir constantemente que el juego es una lacra, veo movimientos de queja social, crecimiento de restricciones, pol\u00edticos con discursos criminalizando al sector, generalizo los problemas que me cuentan o que veo que puede tener una persona, etc\u00e9tera; en vez de investigar sobre el tema (que puede ser muy tedioso y cansado) me uno al movimiento (sin informarme objetivamente) y me pongo al frente de la cr\u00edtica social que ahora est\u00e1 de moda.<\/p>\n\n\n\n

Opci\u00f3n 2:<\/strong> me preocupo de formarme una opini\u00f3n basada en datos objetivos al respecto.<\/p>\n\n\n\n

\"M\u00e1quina<\/figure>\n\n\n\n

Desarrollemos la opci\u00f3n 2:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para que nos hagamos una idea, a nivel de impacto en la sociedad espa\u00f1ola: el juego genera el 0,9% del PIB nacional, m\u00e1s de 1.700 millones de euros en impuestos para las arcas p\u00fablicas, 84.702 empleos directos y un monto de empleo indirecto catalogado en 167.400 empleos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Curiosa e injusta es la mala imagen que se empe\u00f1an en trasladarnos ya que, seg\u00fan el Estudio sobre prevalencia, comportamiento y caracter\u00edsticas de los usuarios de juegos de azar en Espa\u00f1a la prevalencia del juego problem\u00e1tico (no solo ludopat\u00eda que ser\u00eda el caso m\u00e1s extremo y que debe ser diagnosticado por profesionales de la salud) en nuestro pa\u00eds oscila entre un 0,3% a un 0,9% (datos de la Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n del Juego).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comparativamente, si observamos la prevalencia del trastorno de Compra Compulsiva (de cualquier producto o servicio) que se sit\u00faa entre un 1% y un 11,3% en compras presenciales y en un 16% en compras on line (seg\u00fan investigaci\u00f3n llevada a cabo por la Universidad de Barcelona y publicada en <\/strong>C. Med. Psicosom, N\u00ba 117- 2016)<\/strong> \u00bfno se deber\u00eda poner limitaciones al comercio en general? Creo que actualmente no tiene ninguna.<\/p>\n\n\n\n

El juego, nos puede gustar m\u00e1s o menos<\/strong>, como el comprar o el estar enganchados diez horas al d\u00eda a la tecnolog\u00eda, es igual que cualquier otro sector, no es ilegal, no enga\u00f1amos a nadie ni mucho menos tratamos de que nadie tenga un problema, es m\u00e1s, tenemos pol\u00edticas y acciones de responsabilidad y cuidado de nuestros clientes que ning\u00fan otro sector tiene<\/strong> (y que quiz\u00e1s, haciendo uso de estad\u00edsticas y de conductas problem\u00e1ticas en humanos, deber\u00edan tener).<\/p>\n\n\n\n

Nadie muere (literalmente) por jugar:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Aunque suene duro y sin querer sonar oportunista ni sensacionalista, porque veo necesario racionalizar y justificar nuestras opiniones<\/strong> y m\u00e1s si afectan a otros seres humanos, para m\u00ed la consecuencia m\u00e1s terrible y sin soluci\u00f3n es sin duda la muerte. Y para esto, si hay datos de muchos otros sectores.<\/p>\n\n\n\n

Siguiendo con n\u00fameros y estad\u00edsticas reales, ya que deber\u00edan preocuparnos todas por igual y no solo las del juego, en Espa\u00f1a seg\u00fan la AECC mueren al a\u00f1o m\u00e1s de 56.000 personas a causa del tabaco<\/strong> (sin nombrar lo que nos cuesta en sanidad p\u00fablica), tambi\u00e9n 2016 arroj\u00f3 datos dram\u00e1ticos sobre el consumo de alcohol: m\u00e1s de 37.000 muertes al a\u00f1o<\/strong> (investigaci\u00f3n publicada en \u201cThe Lancet\u201d: Alcohol use and burden for 195 countries and territories, 1990\u20132016: a systematic analysis for the Global Burden of Disease Study 2016). \u00bfCu\u00e1ndo ilegalizamos el tabaco y el alcohol?<\/p>\n\n\n\n

Por no solo hablar de juego, tabaco y alcohol, seg\u00fan otra investigaci\u00f3n de The Lancet may.2019: las dietas poco saludables ya son responsables de m\u00e1s fallecimientos a escala global que el tabaco o que cualquier otro factor de riesgo: 10,9 millones de personas mueren al a\u00f1o por este motivo.<\/strong> \u00bfCu\u00e1ndo prohibimos la comida r\u00e1pida, los fertilizantes da\u00f1inos, los conservantes, los colorantes, los transg\u00e9nicos y cerramos las grandes cadenas de fast food<\/em> y los restaurantes y comercios que no sean \u201cbio\u201d?<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, en nuestro pa\u00eds en el a\u00f1o 2019 se produjeron 1.007 accidentes de tr\u00e1fico mortales, en los que fallecieron 1.098 personas y otras 4.395 requirieron ingreso hospitalario<\/strong> (informe DGT de 2 de enero de 2020). \u00bfCu\u00e1ndo estableceremos pol\u00edticas para conducir s\u00f3lo cuando sea estrictamente urgente y necesario?<\/p>\n\n\n\n

Discriminando dentro de la propia discriminaci\u00f3n:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Lo del todo incre\u00edble, y dejando a un lado las cifras, invito tambi\u00e9n a reflexionar, aunque parezca un trabalenguas, sobre la discriminaci\u00f3n que se hace dentro de la propia discriminaci\u00f3n a la que se somete al juego, porque no es al sector del juego, sino al sector del juego privado<\/strong>, \u00bfqu\u00e9 diferencias existe, de cara al consumidor, entre una apuesta deportiva, una ruleta, una m\u00e1quina recreativa, un Rasca (\u00a1ojo! con versiones Monopoly y Candy Crash), un cup\u00f3n de la ONCE con sus mil versiones, un Euro JackPot, una Bonoloto, una Primitiva, un Euromill\u00f3n, una Quiniela, el Quinigol, el Lototurf, el Qu\u00edntuple Plus, la Loter\u00eda Nacional? Adem\u00e1s de ser profesional de Recursos Humanos, soy psic\u00f3loga cognitiva conductual y, en cuanto a la experiencia que estos juegos generan en el usuario, creerme si os digo que no existe diferencia alguna (el objetivo de ambos reside en generar una experiencia de diversi\u00f3n).<\/p>\n\n\n\n

\"Gafas<\/figure>\n\n\n\n

Dicho lo anterior \u00bfqu\u00e9 hacemos? <\/strong>\u00bfcu\u00e1ndo restringimos cualquier tipo de compra a menores? \u00bfcu\u00e1ndo cerramos las puertas a las grandes factor\u00edas de videojuegos y apps? \u00bfcu\u00e1ndo ilegalizamos entonces el tabaco y el alcohol?\u00bfcu\u00e1ndo cerramos todos los restaurantes de comida r\u00e1pida? \u00bfcu\u00e1ndo cerramos las empresas y f\u00e1bricas que producen alimentos o bebidas poco saludables? \u00bfcu\u00e1ndo comenzaremos a tratar igual a una persona con problemas de juego, que otra con problemas de compra compulsiva o uso excesivo de tecnolog\u00eda o a una persona con problemas de obesidad criminalizando tambi\u00e9n esos sectores? \u00bfno deber\u00edamos pensar que el ser humanos es y\/o debe ser responsable de sus actos en todas las esferas y no s\u00f3lo en las que nos interesan en un momento dado?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, animo a todas aquellas personas que se empe\u00f1an en negativizar o rechazar algunos sectores sin ni siquiera interesarse en conocerlos a que investiguen y se interesen, ya que, como ya dijo S\u00f3crates hace muchos siglos: \u201cs\u00f3lo hay un bien: el conocimiento. S\u00f3lo hay un mal: la ignorancia\u201d<\/strong> y en este caso, esta ignorancia hace mucho mal a muchas empresas y muchos trabajadores profesionales y honrados que tienen que, como dec\u00eda al comienzo, defenderse y luchar por el mero desconocimiento y de los prejuicios de los que atacan.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Me encantar\u00eda conocer tu opini\u00f3n al respecto \u00bfpiensas que las personas deber\u00edamos informarnos antes de opinar? \u00bfno crees que en vez de considerar a la humanidad como falta de juicio y de criterio deber\u00edamos basar nuestros esfuerzos en formarla para evitar que exista cualquier problema en cualquier \u00e1mbito de su vida?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Como continuaci\u00f3n a una entrada anterior de este blog: \u201cHagan juego. . . la injusta e irracional visi\u00f3n del sector del juego desde una perspectiva de Recursos Humanos (parte I)\u201d donde reflexionaba sobre el por qu\u00e9 de que existan sectores… Seguir leyendo →<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":86,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-460","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mision-rrhh"],"yoast_head":"\nHagan juego. . . la injusta e irracional visi\u00f3n del sector del juego desde una perspectiva de Recursos Humanos (II) - BUWA Blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hagan juego. . . la injusta e irracional visi\u00f3n del sector del juego desde una perspectiva de Recursos Humanos (II)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Como continuaci\u00f3n a una entrada anterior de este blog: \u201cHagan juego. . . la injusta e irracional visi\u00f3n del sector del juego desde una perspectiva de Recursos Humanos (parte I)\u201d donde reflexionaba sobre el por qu\u00e9 de que existan sectores... Seguir leyendo →\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BUWA Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-09-08T21:20:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-25T22:39:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/as2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1351\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"901\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mar\u00eda Langa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mar\u00eda Langa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mar\u00eda Langa\",\"@id\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/#\/schema\/person\/8308afc1dcb84d37a67850fe243cebb8\"},\"headline\":\"Hagan juego. . . la injusta e irracional visi\u00f3n del sector del juego desde una perspectiva de Recursos Humanos (II)\",\"datePublished\":\"2021-09-08T21:20:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-25T22:39:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/\"},\"wordCount\":1406,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/as2.jpg\",\"articleSection\":[\"Misi\u00f3n RRHH\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/\",\"url\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/\",\"name\":\"Hagan juego. . . la injusta e irracional visi\u00f3n del sector del juego desde una perspectiva de Recursos Humanos (II) - BUWA Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/as2.jpg\",\"datePublished\":\"2021-09-08T21:20:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-25T22:39:46+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/as2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/as2.jpg\",\"width\":1351,\"height\":901},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hagan juego. . . la injusta e irracional visi\u00f3n del sector del juego desde una perspectiva de Recursos Humanos (II)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/\",\"name\":\"BUWA Blog\",\"description\":\"Blog independiente de Recursos Humanos \/ Personas \/ Felicidad, pero sobre todo, Estrategia.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/#organization\",\"name\":\"BUWA Blog\",\"url\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/buwa-blogw.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/buwa-blogw.png\",\"width\":3612,\"height\":748,\"caption\":\"BUWA Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/#\/schema\/person\/8308afc1dcb84d37a67850fe243cebb8\",\"name\":\"Mar\u00eda Langa\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cropped-ml-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cropped-ml-96x96.jpg\",\"caption\":\"Mar\u00eda Langa\"},\"url\":\"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/author\/maria_langa\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hagan juego. . . la injusta e irracional visi\u00f3n del sector del juego desde una perspectiva de Recursos Humanos (II) - BUWA Blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Hagan juego. . . la injusta e irracional visi\u00f3n del sector del juego desde una perspectiva de Recursos Humanos (II)","og_description":"Como continuaci\u00f3n a una entrada anterior de este blog: \u201cHagan juego. . . la injusta e irracional visi\u00f3n del sector del juego desde una perspectiva de Recursos Humanos (parte I)\u201d donde reflexionaba sobre el por qu\u00e9 de que existan sectores... Seguir leyendo →","og_url":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/","og_site_name":"BUWA Blog","article_published_time":"2021-09-08T21:20:00+00:00","article_modified_time":"2025-02-25T22:39:46+00:00","og_image":[{"width":1351,"height":901,"url":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/as2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mar\u00eda Langa","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Mar\u00eda Langa","Tiempo de lectura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/"},"author":{"name":"Mar\u00eda Langa","@id":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/#\/schema\/person\/8308afc1dcb84d37a67850fe243cebb8"},"headline":"Hagan juego. . . la injusta e irracional visi\u00f3n del sector del juego desde una perspectiva de Recursos Humanos (II)","datePublished":"2021-09-08T21:20:00+00:00","dateModified":"2025-02-25T22:39:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/"},"wordCount":1406,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/as2.jpg","articleSection":["Misi\u00f3n RRHH"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/","url":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/","name":"Hagan juego. . . la injusta e irracional visi\u00f3n del sector del juego desde una perspectiva de Recursos Humanos (II) - BUWA Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/as2.jpg","datePublished":"2021-09-08T21:20:00+00:00","dateModified":"2025-02-25T22:39:46+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/as2.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/as2.jpg","width":1351,"height":901},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2021\/09\/08\/hagan-juego-la-injusta-e-irracional-vision-del-sector-del-juego-desde-una-perspectiva-de-recursos-humanos-ii\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hagan juego. . . la injusta e irracional visi\u00f3n del sector del juego desde una perspectiva de Recursos Humanos (II)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/","name":"BUWA Blog","description":"Blog independiente de Recursos Humanos \/ Personas \/ Felicidad, pero sobre todo, Estrategia.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/#organization","name":"BUWA Blog","url":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/buwa-blogw.png","contentUrl":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/buwa-blogw.png","width":3612,"height":748,"caption":"BUWA Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/#\/schema\/person\/8308afc1dcb84d37a67850fe243cebb8","name":"Mar\u00eda Langa","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cropped-ml-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cropped-ml-96x96.jpg","caption":"Mar\u00eda Langa"},"url":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/author\/maria_langa\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/460","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=460"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/460\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":470,"href":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/460\/revisions\/470"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/86"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=460"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=460"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=460"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}