{"id":495,"date":"2020-04-19T20:35:00","date_gmt":"2020-04-19T18:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/?p=495"},"modified":"2025-03-04T20:38:04","modified_gmt":"2025-03-04T19:38:04","slug":"9-habitos-del-teletrabajo-destrozados-por-el-teletravirus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.buwa.info\/blog\/2020\/04\/19\/9-habitos-del-teletrabajo-destrozados-por-el-teletravirus\/","title":{"rendered":"9 h\u00e1bitos del teletrabajo destrozados por el \u00abteletravirus\u00bb"},"content":{"rendered":"\n

Ahora, m\u00e1s que nunca, estamos inundados, saturados de informaci\u00f3n y gu\u00edas acerca de c\u00f3mo trabajar desde casa. <\/strong>Pero ya antes hab\u00eda muchas personas, fundamentalmente de sectores tecnol\u00f3gicos, que realizaban teletrabajo asiduamente<\/strong>. Estos profesionales tienen experiencia sobre lo que conlleva realizar sus funciones desde casa. Saben y demuestran que su productividad es la misma o mayor que si estuviera realiz\u00e1ndolas en la oficina.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, desde hace unas semanas, a consecuencia del famoso Coronavirus, un gran n\u00famero de empresas ha enviado a sus empleados a desempe\u00f1ar sus funciones desde sus hogares. Algunas de ellas carec\u00edan de pol\u00edticas y medios para el trabajo a distancia e incluso muchas eran reacias a esta modalidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Actualmente todas estas empresas estar\u00e1n mirando con lupa y analizando de forma minuciosa si los gur\u00fas del management ten\u00edan raz\u00f3n cuando apostaban por el trabajo desde casa por sus<\/strong> beneficios en la productividad, el medio ambiente, la conciliaci\u00f3n familiar y un largo etc\u00e9tera.<\/strong><\/p>\n\n\n

\n
\"Ordenador<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Pero no nos enga\u00f1emos. Este experimento masivo de teletrabajo no es real porque no se est\u00e1 haciendo bajo las premisas de una situaci\u00f3n normal y cotidiana.<\/strong> Por eso, a continuaci\u00f3n, para tratar de aliviar el estr\u00e9s que puedas estar sufriendo por no seguir a pies puntillas las magn\u00edficas ideas que diariamente te llegan, expongo los consejos que todos los expertos nos dan a la hora de realizar teletrabajo y c\u00f3mo nuestra situaci\u00f3n actual nos impide o nos dificulta llevarlos a cabo<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Realiza los mismos h\u00e1bitos de siempre<\/strong> (desayuno, ducha, etc.):\u00a0uno de los h\u00e1bitos esenciales de muchos profesionales antes de la crisis del Coronavirus era llevar a los hijos al colegio antes de empezar a trabajar. Esta rutina ahora no es posible. Los colegios est\u00e1n cerrados y este h\u00e1bito era el elemento llave para tener \u00e9xito en la mayor\u00eda del resto de puntos a tratar.<\/li>\n\n\n\n
  2. Ten un espacio propio para trabajar<\/strong>: habitualmente, un hogar de tama\u00f1o medio\u00a0 puede albergar un espacio espec\u00edfico de trabajo (escritorio, despacho, etc.). El problema viene por dos frentes: por un lado, es habitual que en cada casa haya una persona que trabaje en remoto varios d\u00edas al mes. Sin embargo, durante esta crisis nos encontramos con muchos hogares en los que dos personas deben trabajar todos los d\u00edas desde casa. Esto obliga a tener, no uno, sino dos espacios propios para trabajar. Un lujo al alcance de pocas viviendas. Por otro lado, el hecho de tener a los ni\u00f1os en casa sin cole es igual a decir adi\u00f3s a los espacios \u201cunifuncionales\u201d. Su \u00e1rea de actividad engloba la totalidad del hogar en cualquier momento y para cualquier uso que se les pase por su imaginaci\u00f3n. Confinarlos en espacios concretos del hogar se convierte en todo un reto.<\/li>\n\n\n\n
  3. Aseg\u00farate de contar con el material de oficina necesario para tu trabajo<\/strong>: \u00bfqu\u00e9 pasa si te falta o se agota en tu casa alg\u00fan material esencial para trabajar? \u00bfy si se me estropea el port\u00e1til? Esperemos que resista porque no creo que podamos contar con uno de repuesto ni que el servicio de ayuda de nuestra organizaci\u00f3n vaya a socorrernos a nuestro domicilio.<\/li>\n\n\n\n
  4. M\u00e1rcate horarios estrictos<\/strong>: dado que tienes que atender a las necesidades de tus hijos, es inviable marcarse horarios de trabajo estrictos. El d\u00eda est\u00e1 lleno de interrupciones. No hay que olvidar que de la noche a la ma\u00f1ana y sin tiempo para adaptarse, los padres se han convertido en trabajadores en remoto, amos y amas de casa (limpieza, cocina, compra, orden en el hogar, etc.), profesores acad\u00e9micos improvisados (sin formaci\u00f3n para ello) y profesionales del bricolaje, porque ahora es cuando aquello que se puede estropear en una vivienda, se estropea. Todo esto conduce a tener que alargar la hora de finalizaci\u00f3n de la jornada y adaptarla a los tiempos perdidos que hayas tenido durante el d\u00eda.<\/li>\n\n\n\n
  5. Permanece en contacto con los compa\u00f1eros<\/strong>: cuando los compa\u00f1eros est\u00e1n en la misma situaci\u00f3n que t\u00fa, encontrar un momento en el que todos est\u00e1n disponibles y concentrados a la vez en el trabajo se hace realmente dif\u00edcil.<\/li>\n\n\n\n
  6. No lleves una vida sedentaria<\/strong>: en una situaci\u00f3n como \u00e9sta es imposible romper la monoton\u00eda saliendo a correr o ejercit\u00e1ndose en el gimnasio (a no ser que el punto 2 se cumpla y tengas una casa de amplias proporciones).<\/li>\n\n\n\n
  7. Mant\u00e9n la motivaci\u00f3n<\/strong>:\u00a0es complicado mantener la motivaci\u00f3n cuando tu empleo o el de tus compa\u00f1eros est\u00e1 claramente amenazado por un escenario de ERTE masivo a nuestro alrededor.<\/li>\n\n\n\n
  8. Evita pensar en comer todo el rato<\/strong>:\u00a0cuando en una casa hay varias personas (padre, madre, ni\u00f1os, etc.), por probabilidad, siempre habr\u00e1 al menos uno de ellos pensando en comer. Es m\u00e1s, debemos pensar qu\u00e9 comer y qu\u00e9 cenar todos los d\u00edas de la semana, cocinar y por supuesto, realizar la compra necesaria.<\/li>\n\n\n\n
  9. Evita la frustraci\u00f3n y el agobio<\/strong>:\u00a0efectivamente, quitarse el agobio de encima no parece que vaya a ser la tarea m\u00e1s f\u00e1cil en una situaci\u00f3n de confinamiento.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n
    \n
    \"Persona<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    En estas situaciones, es complicado mantener la motivaci\u00f3n<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

    En definitiva, nadie nos dijo que iniciar la experiencia del teletrabajo implicara hacerlo en las condiciones en las que la estamos desarroll\u00e1ndolo<\/strong>. S\u00f3lo espero que este experimento masivo no se utilice por parte de las empresas para medir la productividad, eficiencia y en definitiva el \u00e9xito del trabajo en remoto porque, en este escenario de Teletravirus, cualquier parecido con el teletrabajo es pura coincidencia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Me encantar\u00eda conocer tu caso, \u00bfc\u00f3mo ha afectado esta situaci\u00f3n de crisis a tu rutina de teletrabajo? \u00bft\u00fa qu\u00e9 tal lo llevas? \u00bfno te agobia m\u00e1s a\u00fan la saturaci\u00f3n de informaci\u00f3n y consejos que no paramos de recibir? \u00bftu \u00e1rea de Recursos Humanos \/ Personas \/ Felicidad ha impulsado alguna medida al respecto?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Ahora, m\u00e1s que nunca, estamos inundados, saturados de informaci\u00f3n y gu\u00edas acerca de c\u00f3mo trabajar desde casa. Pero ya antes hab\u00eda muchas personas, fundamentalmente de sectores tecnol\u00f3gicos, que realizaban teletrabajo asiduamente. 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